為了提升員工的思想覺悟，增強員工自身的職業(yè)素質(zhì)，從而提高員工的執(zhí)行力和凝聚力，公司2022年6月18日特邀深圳市摩天之星華埔學堂的高級內(nèi)訓師韋剛毅老師為公司全體員工上了一堂《超級員工心態(tài)建設》為主題的培訓。公司中高層領導和員工共約200余人參加了本次培訓。

韋老師從什么是超級員工、超級員工的五種心態(tài)和企業(yè)如何培養(yǎng)超級員工三個方面進行講解，并運用生活中隨處可見的例子和一些小游戲，進行了生動有趣、深入淺出的闡述和互動，使大家在輕松愉悅的氣氛中意識到，心態(tài)對于自身成長和企業(yè)發(fā)展的重要性，同時全體員工也享受了一頓文化大餐！

員工的心態(tài)以持久性、穩(wěn)定性、宜人性為最佳，能持久、穩(wěn)定地做一件事，在做事的過程中，能兼容不同的觀點，吸收不同的文化，去其糟粕取其精華，運用到自身，那這位員工未來會有不菲的成績。雖然能力分為先天和后天，但意愿才是成敗的關鍵，只要全心全意做一件事，成功的大門就會為我們敞開。

那超級員工應當具有怎樣的心態(tài)呢？正視自己的現(xiàn)狀，承擔應有的責任，做好份內(nèi)的事情，以積極樂觀的心態(tài)探索認知以外的世界，感恩所有，謙虛做人，不斷學習新知識，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣。

企業(yè)給員工的幫助不可或缺，沒有系統(tǒng)的輸入，就不可能有系統(tǒng)的輸出，在這過程中，考試是最好的檢測理論知識的方法，而實踐才能出真知，企業(yè)只需要做好檢查工作，抓好落地工作即可。有清晰的目標后，所有人朝著一個目標互相幫助，互相兼容，企業(yè)自然而然蒸蒸日上。

通過此次培訓

使員工的思想得到了升華，更進一步理解了個體在團隊中的重要性，先天的能力不足，可以通過意愿彌補，十年如一日的做一件事，把這件事做好，做到名列前茅，并且還有點小研究和小心得，在這過程中，不僅僅給自己賦能，還實現(xiàn)了自我價值，幫助企業(yè)提升競爭力，這是從員工到超級員工的過程！而優(yōu)秀企業(yè)，是和超級員工互相成就的，二者缺一不可，這樣企業(yè)凝聚力和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)斗力才能進一步增強！