經過層層篩選，新年開工以來，美機共錄用120多名新員工，其中90%以上為一線生產員工。為使新員工們知曉公司的歷史及未來發展方向，熟悉公司的組織架構及公司福利待遇、安全、質量等方面的管理制度等，以便盡快地融入新的工作環境，2月24日下午，公司在行政中心四樓培訓室舉行了2021年首批新員工入職培訓會。培訓會由公司副總經理楊志主持。

   
       “歡迎大家加入中國美機大家庭！”楊總首先代表公司對120多位新員工的加入表示熱烈歡迎。他表示各位新員工的加入，為美機注入了新鮮的血液，勢必會推動美機更快更好地發展，希望各位新員工都能長期留在美機工作，在美機的平臺上充分施展所長并與企業一起成長。

 
       會上，楊總為大家介紹了美機的發展歷程、愿景規劃、企業文化、組織架構、員工福利、薪資標準等，并重點介紹了美機公司“十二重福利”大禮包：學歷補貼、節假日禮品、愛心托兒所、子女入學、職工公寓、員工食堂、餐費補貼、愛心基金、新員工入職禮品、工作環境（車間空調）、高溫補貼、年終表彰等。為讓新員工們快速適應公司的生產管理制度，楊總為又大家作了5S管理、消防安全知識培訓，并邀請制造中心常務副總經理許金榮為大家對公司的產品進行了介紹、并作質量管理與安全生產知識培訓。

 
       通過當天的培訓，新員工們進一步了解了美機的發展歷史、今日之企業規模、行業地位以及未來之前景方向，從中感受到公司20多年積淀下來的拼搏創新精神、以人為本的管理文化、精品制造的匠心。

       金工車間新員工羅偉，裝二車間新員工馬世蛟，裝一車間返崗老員工李超分別在會上分享了自己的入職感悟。
 
       金工車間新員工羅偉：“我來公司上班有幾天了，最大的感受就是領導沒有架子，員工和睦相處，大家就像一家人。”
 
       裝二車間新員工馬世蛟：“來美機上班，最吸引我的是公司的愛心托兒所，工作時小孩有人照顧，讓我們無后顧之憂。”
 
       作為一名離開公司兩年后重新返崗的老員工，裝一車間返崗老員工李超表示：離開美機后也到別的公司干過，體驗下來，工作環境、薪資福利、企業文化等各方面還是美機好！所以自己選擇了回歸，并帶動多位老鄉一起加入美機。

       最后，楊總作了培訓總結發言，他寄語全體新員工：感謝大家選擇了美機！希望大家以空杯心態輕裝上陣，以勤奮好學的態度更快更好地融入美機大家庭。在工作中，團結友愛，互幫互助，嚴格遵守各項規章制度，認真履行好工作職責，做有上進心、有責任感、有團隊意識的好員工。讓我們一起攜手奮進，共創美好未來！